這是在工信部教育考試中心的重視下召開的十分重要的一次AI 人才培養的專家評審會，也是科理咨詢在AI 領域重大戰略落地的里程碑會議，更是加速企業AI 卓越中心建設及人才培養方面的重要好消息。


權威齊聚，共謀AI 人才標準化發展

        評審會當天，由工信部教育與考試中心代表、評審專家項目組專家出席，共同為標準的科學性、實用性及前瞻性把關。

        1、工信部教育與考試中心代表：陳穆珩老師、王一迪老師

           蔣煒：上海交大安泰經管學院教授，深圳研究院首席科學家、院長助理

           劉寧：原正邦集團CIO、副總裁、流程IT 中心負責人，原博泰車聯網首席信息官兼首席安全官；

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        評審會上，科理專家基于科理AI CoE（人工智能卓越中心）企業全面導入AI的方法論，涵蓋從啟動、企業評估、AI管理到人才培養和項目實施的完整閉環進行了全面介紹。特別聚焦于AI 人才培養，作為企業AI 應用落地的關鍵環節，旨在通過系統化的學習和實踐，提升學員的項目實施能力。

科理AI CoE 聚焦三大核心：分層培養、實戰導向、全周期管理

        《AI CoE 工程師技術技能人才培養標準》以“助力企業高效導入AI”為目標，構建了初級、中級、高級三級能力模型，覆蓋從基礎認知到戰略落地的全鏈路技能要求：

        初級：面向AI 初學者，重點培養基礎技術理解與工具應用能力，如機器學習算法、計算機視覺基礎及無代碼平臺操作。

        中級：要求掌握復雜場景下的模型優化與系統設計，包括提示詞工程、決策樹集成技術、目標檢測模型開發等。

        高級：聚焦戰略級AI 能力，如RAG（檢索增強生成）痛點解決方案、深度強化學習應用、AI 系統全生命周期管理等，強調技術創新與合規風險管控。

        標準突出“項目實操考核”，要求學員通過模擬演練完成端到端AI 項目實施。例如，初級需掌握數據標注與模型訓練，高級則需主導AI 賦能的業務流程優化。

（圖.來源于科理AI ）

《AI CoE 工程師人才培養》體系認證項目評審會的成功舉辦，具有四大重要意義

      政府方面：有利于有關部門結合AI CoE 工程師出臺人才補貼或支持政策，加速AI 人才培養；

      企業方面：助力各行各業企業客戶，加快培養人工智能人才梯隊，為企業各技術條線和業務條線進行高效賦能；

         院校方面：幫助教師AI 知識更新，助力大學生面向企業需求的實戰技能提升；

       個人方面：幫助在職人員構建AI 完整知識框架，貼合企業需求提高應用技能。

    人才是第一資源，AI CoE 工程師 人才培養體系的建立，不僅有利于在中美AI 較量中，取得中國企業AI 人才培養賦能的優勢，還有利于企業本身獲得一個重要抓手，盡快系統推動企業內部應用落地的效率。

展望：打造AI人才生態，賦能產業升級

        AI CoE 不僅是卓越AI管理和推進中心，更是企業智能化轉型的‘大腦’。我們希望通過這一標準，培養出既懂技術、又懂業務，既能創新、又善治理的復合型AI 工程師，為中國智能制造與數字經濟發展注入核心動能。

        未來，隨著《AI CoE工程師技術技能人才培養標準》的落地，中國企業將擁有一條清晰的人才成長路徑，而AI 技術的規模化應用也將從“理想藍圖”加速走向“現實答卷”。

科理AI 助力企業全面導入AI

        科理AI 憑借科理30多年的全面降本實戰經驗，與國際前沿技術相結合，獨創“AI成功=管理+人才+技術”模型，助力企業全面導入AI。作為國內外AI 戰略及技術方案的領先者，為企業打造一站式全價值鏈服務：

• AI 培訓，實戰培訓課程包括：戰略培訓、DeepSeek 培訓、AI 管理體系培訓、AI CoE 工程師培訓（初級、中級、高級）；
• AI 咨詢，協助企業實現AI 目標咨詢服務包括：AI 評估、AI 項目輔導、AI CoE 全面導入（立項、培訓、輔導、體系）；

• AI 應用，協助企業開發AI 應用方案包括：生成式類、視覺類、數據分析類、決策類。

  我們誠摯歡迎各地方政府、各企業集團客戶、各大院校師生、各行業從業者與我們一起攜手加快高質量推進中國企業實戰型 AI人才培養的工作，為中國在AI人才培養方面形成更大競爭優勢而努力，為企業人工智能+行動落實實施方面提供更為強大的智力支持!

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